Kim jestem
Urodziłem się z wrodzoną niepełnosprawnością, na co dzień posługuję się jednym palcem,
a właściwie częścią kciuka. Specjaliści wróżyli mi poważne problemy z poruszaniem, chwytaniem
i wykonywaniem innych ważnych czynności. Tymczasem pozostaję aktywny zawodowo
i społecznie, prowadzę warsztaty i szkolenia, motywuję uczestników do rozwoju potencjału
i pokonywania własnych słabości.
Moja oferta to spotkania oparte o dobre relacje, pełne wsparcia, wiedzy, wymiany doświadczeń, poznawania siebie
Obsługa klienta
Każde przedsiębiorstwo działające na rynku ukierunkowane jest na obsługę klienta. Osiągnięcie przez firmę zysku, czyli głównego celu prowadzenia działalności, zależy w głównej mierze od tego, czy klient wybierze produkt, usługę właśnie tego a nie innego przedsiębiorcy.
Komunikacja
Jak się porozumiewać?
Jak mówić, by nas słuchano ?
Jak słuchać, by do nas mówiono? Jak słuchać i co więcej - usłyszeć ?
Przybliżę Ci tajniki efektywnej komunikacji - zarówno werbalnej jak i niewerbalnej.
Relacje
Realizując swoje podstawowe potrzeby takie jak przywiązanie czy przynależność każdy z nas wchodzi w relacje. Dzięki wchodzeniu w te relacje i porównywaniu się z innymi możemy łatwiej opanować lęki jak i budować poczucie własnej wartości innymi słowy samorozwijać.
Aktywizacja
zawodowa
Praca to rodzaj aktywności człowieka, dzięki której codziennie realizujemy swoje cele społeczne, ekonomiczne i osobiste. Jeżeli pozostajesz bez pracy, jeżeli z jakiegoś powodu czujesz się wykluczany na rynku pracy, jeśli utrzymanie lub zdobycie zatrudnienia jest wyzwaniem, lub myślisz o zmianie ścieżki zawodowej skontaktuj się ze mną.
Coaching
Celem coachingu jest znacząca i trwała poprawa efektywności Twoich działań zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.
Oferuję sesje coachingowe oparte na dobrych relacjach.
To ty określasz cel coachingu.
Zarządzanie
Zarządzanie to szczególny rodzaj relacji, gdzie ścierają się interesy różnych grup. Skuteczny manager musi działać w taki sposób, by uwzględniać interesy tych różnych grup, a jednocześnie nie tracić z pola widzenia celów biznesowych organizacji.