Kim jestem
Urodziłem się z wrodzoną niepełnosprawnością, na co dzień posługuję się jednym palcem,
a wÅ‚aÅ›ciwie częściÄ… kciuka. SpecjaliÅ›ci wróżyli mi poważne problemy z poruszaniem, chwytaniem
i wykonywaniem innych ważnych czynności. Tymczasem pozostaję aktywny zawodowo
i spoÅ‚ecznie, prowadzÄ™ warsztaty i szkolenia, motywujÄ™ uczestników do rozwoju potencjaÅ‚u
i pokonywania własnych słabości.
​
​
Moja oferta to spotkania oparte o dobre relacje, pełne wsparcia, wiedzy, wymiany doświadczeń, poznawania siebie
Obsługa klienta
Każde przedsiÄ™biorstwo dziaÅ‚ajÄ…ce na rynku ukierunkowane jest na obsÅ‚ugÄ™ klienta. OsiÄ…gniÄ™cie przez firmÄ™ zysku, czyli gÅ‚ównego celu prowadzenia dziaÅ‚alnoÅ›ci, zależy w gÅ‚ównej mierze od tego, czy klient wybierze produkt, usÅ‚ugÄ™ wÅ‚aÅ›nie tego a nie innego przedsiÄ™biorcy.
Komunikacja
Jak się porozumiewać?
Jak mówić, by nas sÅ‚uchano ?
Jak sÅ‚uchać, by do nas mówiono? Jak sÅ‚uchać i co wiÄ™cej - usÅ‚yszeć ?
Przybliżę Ci tajniki efektywnej komunikacji - zarówno werbalnej jak i niewerbalnej.
Relacje
RealizujÄ…c swoje podstawowe potrzeby takie jak przywiÄ…zanie czy przynależność każdy z nas wchodzi w relacje. DziÄ™ki wchodzeniu w te relacje i porównywaniu siÄ™ z innymi możemy Å‚atwiej opanować lÄ™ki jak i budować poczucie wÅ‚asnej wartoÅ›ci innymi sÅ‚owy samorozwijać.
Aktywizacja
zawodowa
Praca to rodzaj aktywnoÅ›ci czÅ‚owieka, dziÄ™ki której codziennie realizujemy swoje cele spoÅ‚eczne, ekonomiczne i osobiste. Jeżeli pozostajesz bez pracy, jeżeli z jakiegoÅ› powodu czujesz siÄ™ wykluczany na rynku pracy, jeÅ›li utrzymanie lub zdobycie zatrudnienia jest wyzwaniem, lub myÅ›lisz o zmianie Å›cieżki zawodowej skontaktuj siÄ™ ze mnÄ….
Coaching
Celem coachingu jest znaczÄ…ca i trwaÅ‚a poprawa efektywnoÅ›ci Twoich dziaÅ‚aÅ„ zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.
OferujÄ™ sesje coachingowe oparte na dobrych relacjach.
To ty określasz cel coachingu.
ZarzÄ…dzanie
ZarzÄ…dzanie to szczególny rodzaj relacji, gdzie Å›cierajÄ… siÄ™ interesy różnych grup. Skuteczny manager musi dziaÅ‚ać w taki sposób, by uwzglÄ™dniać interesy tych różnych grup, a jednoczeÅ›nie nie tracić z pola widzenia celów biznesowych organizacji.